教师工资收入和当地经济发展水平、教育投入、学校情况有很大关系，所以不同省份有较大差异，同一省份的不同地区也有差异，不同类别的教师工资也有差异，通常教师工资组成是：
1.岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。
2.教龄工资
按从事教学工作的年限计算，随着教龄增长而逐步增长，是为鼓励长期从教，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.绩效工资
按教师的责任、效能、业绩设定发放，激励工作出成效，优质优得。
4.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛。
5.山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴。
6.特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
