65岁企业退休人员养老金 企退65岁每月补贴多少？退休年龄65岁：计发月数为101，法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
65岁以上有什么补贴
高龄补贴
所谓的高龄补贴，一般是指为城镇职工缴纳养老保险时所带来的福利待遇。假如在农村地区没有这一保险待遇，享受的就是城乡居民的养老保险，当然这一保险中也有高领额外补贴。对于65周岁以上的老人而言，从这一时段便开始能获得额外增加的基础养老金，这是对老年人的特殊照顾，当然，这个养老金的额度相对不够高。
一般老年人比较关注高龄补贴，但这个额度也比较低，基本上每个月只能拿到几块钱，少则2元，多则5元。对于具体的高龄补贴而言，以各地区为例，山西地区的65岁以上老人每个月可以增加5元的基础养老金，青海地区亦是如此。
健康体检
当人开始慢慢老去，身体健康成为老年人关注的焦点，此时身体机能下降，各种疾病容易找上门，不仅老年人自身十分关注，国家政策也十分到位。在保障老年人健康的问题上，许多的小区街道都会组织老年人进行免费体检，还形成了一套标准可行的制度，并将这一制度落地到位。
在这些健康政策的保障下，超过60岁以上的老人每一年都可以获得1次免费体检的机会。令人感到周到细心的一点是，老人们的体检项目都十分丰富全面，体检项目非常全面，真正为老人解决了健康难题。
综合津贴
老年人一旦到了超高的年纪，就要因此获得津贴，在国家的相关规定中，对于超过80岁的老年人建立了一套老年津贴制度。从各地区来看，上海市对超过65的老人实施了综合的津贴制度对于65-69周岁的老年人，每个月会发放75元津贴；70-79之间的老人，每个月可以获得150元津贴；80-89岁的老人可以享受每个月180元的津贴；对于90-99岁的老人，每个月可以享受350元津贴，百岁以上老人可享受每月600元津贴。
从山东省地区的综合津贴了解，超过80岁的老人每个月可以获得100元的高龄补贴。在全国各个省市当中，其实都已经有了高龄津贴的福利政策，除此之外还有服务、护理等补贴。这些不同的综合津贴，让全国三千多万的老人得到了养老保障。
冬季取暖补贴
冬季取暖补贴主要指的是淮河以北的一些省份以及三北地区，过去对于企业职工发放冬季实物补贴的一种货币化转化。
有很多地区的冬季取暖费补贴已经纳入了养老保险基金发放，比如说山东省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，山西省是3360元，青海省是3900元。宁夏自治区2020年超过了4100元，每年还会根据平均养老金水平的增长而提升。不过像北京、东北等一些地区，由于养老保险基金的设置问题，一般不包含这样的待遇。
夏季防暑降温费
夏季防暑降温费一般是针对在职职工发放的待遇，对于退休职工发放的情况比较少。
但是，杭州市每年6~9月份，还会对退休老人发放每月130元的夏季清凉饮料费。
山东省对于非高温作业的职工，6~9月份每月发放180元的夏季防暑降温费，高温作业职工每月发放300元。但是，退休职工是没有这部分待遇的。
过节费
像我国的传统节日，有一些地区还是对退休老人发放过节费的。
上海市春节对于退休老人每人每月发放650元的过节费，80岁以上的老人是额外增加100元，是750元。
杭州市每年的春节、中秋、端午三个节日，每个退休老人额外发放1200元、800元和800元。
宁波市等一些地区的春节过节费发放最高达2000元。
年金待遇
我国机关事业单位和一部分企业还专门为职工建立了补充养老金机制——职业年金和企业年金待遇。
这一部分待遇都是在职时缴纳积累，退休后领取，通过税收优惠的方式引导大家按月领取。
个人也可以拿来一次性购买商业养老保险，按月领取，直至终身。
年金制度是我国下一步要引导建立的补充养老机制，未来会随着有关政策制度完善，越来越多的企业加入的年金制度中。
随着我国老龄化的日趋严重，我国对于老年人的各种保障和待遇也会越来越多。另外，还有城乡居民养老保险待遇领取人员16068万人，仅比上年度增加36万人，养老保险基金支出3，355亿元。由此也可以看到，还是参加城镇职工基本养老保险待遇更好一些。
