国企改制职工安置和补偿规定 企改制55岁以上职工怎么安置？国企改制55岁以上职工的安置方法如下：
执行提前五年退休的政策，即男性55周岁，女性50周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，女性特殊工种45周岁，男性6
领取一次性安置费，自谋职业。
领取经济补偿金，进入失业保险。
具体方法可参考《中华人民共和国劳动合同法》中关于国企破产时的相关规定2。
