绩效是指在特定的时间內你完成任务的百分比，完成的百分比越高获得的绩效越高反之则低。
好多行业都是基本工资加绩效。
绩效工资=基础绩效+奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
