劳动法辞退员工补偿标准 合同到期了公司不续签有赔偿吗？根据《劳动法》的规定，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期了公司不续签有赔偿吗
合同到期后公司不续签是否有赔偿需视情况而定。
如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》“用人单位应当支付经济补偿”情形的，用人单位不续签时，需要支付经济补偿。
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