女职工档案丢失50岁能否退休，主要取决于以下几个因素：
是否达到了法定退休年龄。在中国大陆地区，法定退休年龄为男性60岁、女性55岁。只有职工社保参保人达到法定退休年龄时，只要养老保险累计缴费年限满15年，无论是否有人事档案，都可以办理退休。因此，只有职工档案到达50岁并不能自动退休。但是，有些地区的女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁，如广东省。
是否有足够的缴费年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳养老保险费的时间;视同缴费年限指企业和职工共同缴纳基本养老保险费之前，按国家规定计算为连续工龄的时间。视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。如果没有档案材料，就缺少证据材料，相当于提前几年退休，难免会影响退休后的待遇。
是否能证明自己的职工身份、退休年龄和特殊工种。如果是女干部或者特殊工种，可能可以提前5年退休。但是如果没有档案证明，可能会丧失这一权利。另外，如果的档案年龄和身份证年龄不一致，可能会提前或延后几年退休。
