霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
根据自己的爱好，直觉，学习和生活性趣如实填写，最后按其所给的分值，得出你的职业倾向性，在六大职业给出选择专业倾向。
事业编、ABCDE职业倾向测验是两种不同的职业测评工具。
事业编是一种常用的职业测评工具，通过评估个体的兴趣、能力和价值观等方面，来帮助确定适合的职业方向。
而ABCDE职业倾向测验是一种基于霍兰德职业兴趣理论的测评工具，通过评估个体在六个职业兴趣类型中的倾向程度，来推荐适合的职业领域。
虽然两者都是职业测评工具，但在测评方法和结果推荐上存在差异。
因此，它们并不完全相同。
