绩效考核方法有八种，分别是：
等级评估法、目标考评法、序列比较法、相对比较法、评语法、综合法、激励法和有效奖惩法这八种。
绩效考核的八种方法包括：
目标式考核、传统式考核、积极绩效考核、逆向绩效考核、组织文化绩效考核、360度计量系统、多源自评绩效考核和企业资源规划绩效考核。
