可以设计一些活动，如脑力游戏，口才比赛等，以团队合作和个人表现为评价标准。
例如做一道难度适中的谜题，用时最短的团队或个人胜出；或是设计一个话题，让每个人有1分钟的时间展开自己的发言，然后进行评分，得分最高的人或团队胜出。
这样的游戏既可以提升团队的凝聚力，又可以让员工感受到自己的能力和表现得到认可，是一个简单而有效的年会游戏方式。
