央企职工30年工龄退休能拿多少钱，这个问题没有一个统一的答案，因为不同的央企可能有不同的退休工资标准和计算方法。一般来说，退休工资由基本养老金和企业补充养老金两部分组成。基本养老金是根据个人缴费年限、缴费基数、社会平均工资等因素确定的，而企业补充养老金则是由企业自主制定的，与个人的岗位工资、绩效工资、工龄工资等有关。因此，要想知道具体的退休工资数额，需要咨询所在的央企或者社保部门。
央企三十年工龄能退休吗，没有一个确定的答案，因为不同的央企可能有不同的内部退养政策。一般来说，国家规定的法定退休年龄是男性60岁，女性55岁(从事特殊工作的除外)。但是，对于距法定退休年龄不足5年或者工龄满30年以上的职工，如果经与企业协商一致，可以实行内部退养办法。内部退养期间，由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。内部退养达到法定退休年龄后，应当办理正式退休手续，并享受正常的退休待遇。
以上信息仅供参考，具体以实际为准。
