富士康一般在每年4-6月份属于淡季，主要是品牌商还没有下单，一般来说，人们换手机会选择新品上市或春节前等，俗话说得好:节后半月闲。
富士康是有淡季的。
富士康淡季一般有3个月左右，在每年的4月份到6月份期间属于淡季，在这个时候订单不是很多。
需要全勤。
2022年富士康的旺季激励奖金会和当月的工资一起发放，每个月的激励奖金是不同的，在600元到1000元不等，条件是需要员工全勤，不能请假，不能旷工，不能早退，配合车间的生产要求。
旺季激励奖金：
（5400元）1、奖励金发放形式：
6月全勤600元、7月全勤600元、8月全勤1000元、9月全勤1000元、10月全勤1000元、11月全勤600元、12月全勤600元。
共计5400元。
2、奖励金发放要求：
发薪日在职。
当月配合车间生产，无请假、无旷工、无早退。
3、奖励金随当月工资一起发放
需要全勤。
2022年富士康的旺季激励奖金会和当月的工资一起发放，每个月的激励奖金是不同的，在600元到1000元不等，条件是需要员工全勤，不能请假，不能旷工，不能早退，配合车间的生产要求。
旺季激励奖金：
（5400元）1、奖励金发放形式：
6月全勤600元、7月全勤600元、8月全勤1000元、9月全勤1000元、10月全勤1000元、11月全勤600元、12月全勤600元。
共计5400元。
2、奖励金发放要求：
发薪日在职。
当月配合车间生产，无请假、无旷工、无早退。
3、奖励金随当月工资一起发放
