我只知道深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购买五险一金，试用期底薪2460，三个月转正后底薪2850按照这个基数算加班，有年终奖大概一个月底薪在加点绩效。
每年底放假之前发放。
吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。
普工/操作工平均工资为4883元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-5000元/月，26%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
据分享数据统计，富士康(FOXCONN)普工/操作工平均年终奖为2899元。
根据的规定，正确的算法应该是这样的，比如，举个例子：
富士康试用期工资标准2300元/月，计算的话，那么用：
2300元/月÷21.75天/月=105.74元/天
如果化作小时工资，就是用：
105.74元/天÷8小时/天=13.21元/时。
以上，就是计时一天的正常工资和一个小时的工资数了，当然，晚上或者周六上班，都是属于平常加班，和周末加班的性质，所以平常加班，则按1.5倍计算小时工资，周末则按2倍计算小时工资即可。
很多人，都会问那个21.75天是怎么来的？它的来源，其实就是用全年的365天减去全年52周的周六和周日，总计104天，即：
365天-104天÷12月/年=21.75天。
21.75天就是全年每个月的正常平均工作天数了。
不管你的底薪多少，算法都是一样的。
现在知道了吗？
