养老金是退休人员的重要收入来源，也是社会保障制度的重要组成部分。我国的养老金制度经历了多次改革，其中一个重要的改革是2014年实施的“统账结合”制度，即将基础养老金和个人账户养老金相结合，实现养老金的可持续发展。那么，这个改革对2014年及以前退休的企业职工有什么影响呢?他们是否能够享受到养老金的补发呢?
根据当前的政策规定，2014年企业退休人员的养老金可补发。
1. 根据《企业退休人员基本养老保险金发放办法》，符合条件的企业退休人员可以享受补发政策。
2. 在2014年之前，养老金的发放标准可能存在一些差异和不完善，因此，政府出台了相应的政策，以确保符合条件的人员可以获得应有的养老金待遇。
3. 补发养老金的政策旨在保障企业退休人员的权益，给予他们应有的经济支持和福利保障。
所以，根据当前政策规定，2014年企业退休的人员是可以享受补发养老金的。
